Çözüm Ortağımız: “Serendipity Coaching” ve Koçluk Yaklaşımı
Keynote Speakers Agency, Serendipity Coaching ile tepe yönetici koçluğu, birebir koçluk ve grup koçluğu alanlarında çözüm ortaklığı çerçevesinde hizmet vermektedir.
Serendipity Coaching, profesyonel alandaki kişilere ve kurumlara; vizyonlarını, varlık nedenlerini ve özdeğerlerini gerçekleştirebilmeleri amacıyla kurumsal koçluk hizmetleri sunmaktadır. Misyonu, profesyonellerin “iş yaşantılarından tatminkar sonuçlar alabilmesi ve kendi özgün katkılarını işgücüne doğallıkla katabilmesi” için kendisinden koçluk alanları güçlendirmektir.
Serendipity Coaching’in kurumsal koçluk yaklaşımı, kurumiçi tüm gelişim süreçlerinin bütünsel bir yaklaşımla gerçekleştirilmesi inancına dayanır. Bundan hareketle, birey, grup ve takım koçluğu, örgütsel gelişim ve sistemin bütünü gözetilerek uygulanır.
Keynote Speakers Agency ve Serendipity Coaching olarak işbirliğimizden doğan bireylerin ve kurumların gelişimlerine katkıda bulunacak ve profesyonel hayata farklı bir bakış kazandıracak hizmetler sunuyoruz.
- Liderlik Gelişimi
- Yetenek Gelişimi
- Kişisel Gelişim ve/veya Performans İyileştirme İhtiyacı
- İnsan Kaynağını Geliştirme
- Görev, Takım ve/veya Rol Değişimi
- Organizasyon Değişiklikleri
- Birleşme, Devir, Küçülme
- Kurumsal Kültürde Gelişim
- Farklı/Çok Kültürlü Ortamlara Uyum İhtiyacı
- Farklı Nesillerin Uyumlu Çalışması
- Takım Oluşturma
- Belirli Hedeflerin Tutturulması
- Kurum Kültüründe Yönetim Tarzı olarak Koçluğun Benimsenmesi
Bireysel olarak:
- Üst Düzey Yöneticiler
- Orta Düzey Yöneticiler
- Yeni Yöneticiler
- Yönetici Adayları
- Yetenek Havuzu (“Talent Pool”)
- Teknik Dışı Sorumlulukları (Müşteri İlişkileri gibi) olan Teknik Personel
- Yabancı Uyruklu Çalışanlar (“Expatriates”)
- Performans Artışı Beklenen Çalışanlar
- …ve Kariyer Hedefi Konulmuş Tüm Çalışanlar
Grup olarak:
- Ortak Hedef İçin Çalışan Takımlar
- Proje Ekipleri
- Benzer Görevlerde Çalışanlar (Örn: Farklı iş birimlerinde çalışan finans sorumluları)
- Benzer Gelişim Hedefleri Bulunanlar (Örn: Yönetim becerileri geliştirilecek yeni yöneticiler)
Grup koçluğu, katılımcıların birbirlerinden öğrenmelerine ve sinerjinin oluşmasına olanak sağlar.